Arbeidsvoorwaarden

Voor de primaire arbeidsvoorwaarden van onze medewerkers maken we bij Regardz gebruik van de Horeca Cao 2018-2019. Aanvullend op deze primaire arbeidsvoorwaarden heb je als medewerker van Regardz diverse aanvullende arbeidsvoorwaarden. Onze zogenaamde secundaire arbeidsvoorwaarden, die wij bespreken met onze ondernemingsraad.

Onder andere:

  • 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (= 38 uur per week)
  • Pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Horeca & Catering
  • Korting op zorgverzekeringen (we hebben collectieve regelingen met Zilveren Kruis, Aevitae, Avéro Achmea en Menzis)
  • Korting op persoonlijke verzekeringen via Centraal Beheer Achmea
  • Deelname aan onze ANW-Hiaatverzekering
  • Lidmaatschap CultuurWerkt!
  • Eén gratis overnachting per jaar voor jezelf, alsmede drie kortingsvouchers voor je familie en/of vrienden per jaar, geldig in een van onze eigen hotels
  • 50% korting op alle F&B in onze eigen hotels en 25% korting bij ‘Hartig’ in Eenhoorn Meeting Center Amersfoort en WTC Meeting Center Arnhem
  • Jaarlijkse zomerbarbecue en jaarlijks nieuwjaarsevent met alle collega’s van Regardz
  • Jaarlijks Family & Friends Event, waarbij je de mogelijkheid krijgt om je naasten je werkplek/locatie te laten zien