Arbeidsvoorwaarden

Voor de primaire arbeidsvoorwaarden van onze medewerkers maken we bij Regardz gebruik van de Horeca cao 2020. Aanvullend op deze primaire arbeidsvoorwaarden heb je als medewerker van Regardz diverse aanvullende arbeidsvoorwaarden. Onze zogenaamde secundaire arbeidsvoorwaarden, die wij bespreken met onze ondernemingsraad.

Onder andere:

  • 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (= 38 uur per week)
  • Pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Horeca & Catering
  • Korting op zorgverzekeringen (we hebben collectieve regelingen met Aevitae, Menzis en Zilveren Kruis)
  • Korting op persoonlijke verzekeringen via Centraal Beheer Achmea
  • Deelname aan onze ANW-Hiaatverzekering
  • Eén gratis overnachting per jaar voor jezelf, alsmede drie kortingsvouchers voor je familie en/of vrienden per jaar, geldig in een van onze eigen hotels
  • 50% korting op alle F&B in onze eigen hotels en 25% korting bij ‘Hartig’ in Eenhoorn Meeting Center Amersfoort
  • Jaarlijkse zomerbarbecue en jaarlijks nieuwjaarsevent met alle collega’s van Regardz
  • Jaarlijks Family & Friends Event, waarbij je de mogelijkheid krijgt om je naasten je werkplek/locatie te laten zien